En Fundación Pescar creemos en el valor de cada individuo y en la posibilidad de autosuperación. Por eso, nuestros programas e iniciativas apuntan al desarrollo del potencial de personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad socioeconómica.
La capacitación busca acompañar el desarrollo de las habilidades socio emocionales y de las competencias técnicas necesarias para la inserción laboral efectiva. El objetivo es que cada uno de nuestros egresados pueda insertarse o reinsertarse en el mundo del trabajo y construir un proyecto de vida realista que permita su plena inclusión socio laboral.
DE QUÉ HABLAMOS CUANDO HABLAMOS DE
HABILIDADES SOCIO EMOCIONALES
NECESARIAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL
DE QUÉ HABLAMOS CUANDO HABLAMOS
DE COMPETENCIAS TÉCNICAS
Las competencias laborales son aquellos conocimientos y habilidades que tiene una persona para responder ante una tarea o actividad en el ámbito del trabajo. En definitiva, aquello que hace competente a la persona para desenvolverse en un determinado puesto.
Existen dos tipos de competencias:
- LAS TÉCNICAS: conocimientos y habilidades técnicas.
- LAS PERSONALES: habilidades y características de la personalidad.
En nuestros programas e iniciativas la capacitación técnica impartida depende de la unidad de negocio de la empresa socia. Algunas de ellas son:
EMPRESAS QUE NOS ACOMPAÑAN
SEGUIMIENTO
Uno de nuestros grandes compromisos es el acompañamiento a los beneficiarios una vez graduados.
Así acompañamos a nuestros egresados:
PASOS Y HERRAMIENTAS NECESARIOS PARA BUSCAR TRABAJO
Nuestro equipo responsable de capacitación y con experiencia en Recursos Humanos aborda de manera ágil y dinámica los temas relevantes a la hora de buscar empleo.
¿Qué esperás para escucharnos?
